Geplaatst

Rijen voor de supermarkt, ongemakkelijke passages bij het wandelen in het park, kinderen thuis, ouders thuis, alle uitjes gecanceld. Het effect van de Coronacrisis op ons en ons dagelijks leven is ongekend. Dit hebben we nog nooit eerder meegemaakt. De onzekerheid is enorm, over waar we precies mee te maken hebben, wat er aan gedaan […]

Ontwikkelen met rapid prototyping door co creatie

Geplaatst Een reactie plaatsen

In een andere blog heb ik kanttekeningen geplaatst bij een klassiek lineair idee van trainingontwikkeling, waarin een trainingprofessional een vraag krijgt van de organisatie, daar een curriculum voor maakt, dat daarna aan medewerkers wordt aangeboden. In zo’n aanpak blijft de kloof tussen training en werkelijkheid overeind, gebruiken we niet alle beschikbare kennis, is motivatie en […]

lineair

Kanttekeningen bij lineaire trainingontwikkeling

Geplaatst Een reactie plaatsen

Leren van professionals in organisaties begint – en hoort te beginnen – vanaf het eerste moment dat een vraag opkomt. Een lineair model, waarbij een ontwikkelingsvraag wordt gesteld, trainingsprofessionals worden ingeschakeld om een curriculum te bouwen, dat daarna wordt aangeboden en dan – in het gunstigste geval – wordt geëvalueerd en bijgesteld, is achterhaald. Het […]

Los miscommunicatie op met de ijsberg!

Geplaatst Een reactie plaatsen

Miscommunicatie grootste veroorzaker van falende samenwerking We communiceren continu en vanzelfsprekend met elkaar. Erg efficiënt is het echter meestal niet: 80 procent van wat we communiceren wordt anders begrepen dan bedoeld. Goedbeschouwd is in onze contacten met anderen miscommunicatie eerder regel dan uitzondering. In de dagelijkse praktijk is dat vaak niet erg. Soms hebben we […]